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培育“家”文化 凝聚“心”动力
 
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日前,石化制品分澳门赌场玩法积极举措,建设暖心型、学习型、成长型的“家文化”,让职工在工作中有乐趣,在生活中有依靠,为职工建好第二个“家”,为企业的发展形成强大的凝聚力和向心力。

暖心型“家文化”,让职工暖心。分澳门赌场玩法工会记录每名员工生日,在生日当月为员工送上生日祝福;在炎热夏季、设备检修时为车间一线员工发放防暑降温用品;同时积极组织开展各种活动丰富员工的业余生活,让职工有幸福感,职工在企业这个大家庭里感受到了关怀、爱护和温暖,愿把心留在企业。

学习型“家文化”,让职工有动力。针对个人技术或专业上的短板,扎实开展“师带徒”活动,结合实际情况积极开展个性化培训,逐渐代替“填鸭式”的培训模式,增加员工的学习兴趣和学习动力,职工学到知识,得到进步,有信心走的更高更远。

成长型“家文化”,让职工有信念。大力实施青年人才培养计划,为每名青工量身制定职业生涯,参照培养对象参差不齐的专业和技术水平,对培养对象加强分类指导和督促检查,不断提升职工综合素质。同时,企业为员工搭建施展才华的平台,建立公平、公正、公开的晋升渠道,引导他们把聪明才智发挥到极致,实现企业与员工共赢。

(李锦亮)

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